Je li Njemačka spremna izgraditi novi vojni etos?

Nova njemačka vlada obećala je izgraditi 'najjaču konvencionalnu vojsku u Europi'. Da bi se to dogodilo, Bundeswehru će trebati više od novca. Mora znati što je i za što se bori. Je li Njemačka - još uvijek duboko ožiljna svojom nacističkom prošlošću - spremna izgraditi vojni etos prikladan za 21. stoljeće?

Autor: Katja Hoyer

Prilagodio: Darko Brlečić

Neovisno razmišljanje nikada nije bio prioritet za glavni stožer Bundeswehra. Čvrsto povjerenje u američko vodstvo bilo je dio samih temelja. S tim temeljima koji se sada ruše, novoizabrani kancelar Fredrich Merz pokušava što prije izgraditi vlastite. Merz je obećao potrošiti 5 posto BDP-a na vojnu i srodnu infrastrukturu; to iznosi oko 210 milijardi eura, četiri puta više nego što Britanija troši na obranu u bilo kojoj godini.

U ovom obećanom vojnom širenju postoji ironija: to je rezultat zahtjeva Donalda Trumpa da saveznici NATO-a ispune svoje obveze prema sporazumu. Čak i kada je riječ o većoj njemačkoj samostalnosti, čini se da Washington i dalje vuče konce. Ovo povijesno oslanjanje na američki strateški smjer kombinirano je s opuštenim pristupom lancu zapovijedanja.

Bundeswehr je oprezan prema disciplini i slijepoj poslušnosti, što se smatra karakteristikama prethodnih njemačkih vojski, posebno nacističkog Wehrmachta. Stoga je umjesto toga njegov samoproglašeni 'etos tvrtke' onaj 'građana u uniformi' koji djeluje prema vlastitom 'unutarnjem vodstvu'. Drugim riječima, vojnici se izričito potiču da preispituju svaku pojedinu naredbu. 'Bundeswehr ne poznaje apsolutnu poslušnost', govori se regrutima. 'Konačno tijelo za donošenje odluka je savjest pojedinca.'

Ovo je bio svjesni prekid s pruskom vojnom tradicijom. Pripadnici pruske aristokracije ili junkera prethodno su činili znatan udio časničke klase. Njihova poslušnost monarhiji dolazila je s dugo uspostavljenim etosom stroge vojne discipline. To je omogućilo razvoj fleksibilnije zapovjedne strukture u usporedbi s europskim susjedima. Nazvana Auftragstaktik ili zapovijedanje misijom, uključivala je zapovjednika koji je izdavao cilj, a ne izravnu naredbu o tome kako ga postići. Njegovi podređeni tada bi imali veliki stupanj slobode u pogledu načina postizanja cilja. Pruska vojska bila je visoko obučena i ideološki dosljedna, što je značilo da su zapovjednici mogli vjerovati svojim podređenima da će slijediti vojnu doktrinu.

Bundeswehr se još uvijek uvelike oslanja na model Auftragstaktik , ali bez elementa apsolutne strukturne poslušnosti. Lako je vidjeti zašto. Vojnici Wehrmachta počinili su strašne zločine u ime Hitlera u ratu koji je bio eksplicitno genocidan. Zapovjednici su kasnije tvrdili da su samo izvršavali naredbe. Ideja vojske 'građana u uniformi' bila je da svaki vojnik treba imati sposobnost zaustaviti takve zločine. Individualni moral mora postojati, čak i unutar vojnih zapovjednih struktura.

Možda je ta neovisnost mišljenja dovela do niza skandala unutar njemačke elitne Kommando Spezialkräfte. Godine 2020. KSK je djelomično raspušten kada su kod pripadnika jedinice pronađeni nacistički memorabilije i pojavili su se dokazi o vojnicima koji su pjevali fašističke pjesme. Tadašnji ministar obrane rekao je da je jedinica 'postala djelomično neovisna' o zapovjednom lancu.

Utvrđeno je da su članovi KSK-a raspravljali o potencijalu građanskog rata izazvanog migracijama, dok je drugi bio umiješan u pokušaj monarhističkog puča 2022. godine. Istražitelji su otkrili da su neki dočasnici usporedili jedinicu sa modernim Waffen SS-om.

Optuženi za ove desničarske zavjere dolazili su iz povijesno konzervativnih dijelova zemlje poput Saske i Tiringije. Baza KSK-a nalazi se u udaljenom dijelu Schwarzwalda, što je, prema istražiteljima, pridonijelo njihovom izoliranom načinu razmišljanja. Do 2021. godine nijedna žena nije položila prijemne ispite za vojnike komandosa KSK-a.

Strah od takvih skandala ono je što potiče brojne inicijative Bundeswehra za raznolikost. Žene su tek 2001. godine dobile pristup svim vojnim ulogama, no sada se smatraju „prirodno ravnopravnima“ i „normalnošću“. Sukladno tome, provedena je masovna akcija regrutiranja kako bi se udio ženskog osoblja povećao s 13 posto na preko 20 posto. Bundeswehr svake godine održava „Dane djevojaka“ u pokušaju da potakne žene na pridruživanje vojsci.

Sličan fokus stavljen je na promjenu demografije regruta. U nedavnoj studiji pod nazivom 'Šareni u Bundeswehru?', Ministarstvo obrane izjavilo je da 'u načelu, put prema uvjetima jednakih mogućnosti u bilo kojoj organizaciji ide kroz unapređenje raznolikog i 'šarenog' osoblja'. Ministarstvo se trudi istaknuti da 'raznolikost' shvaća kao 'holistički' koncept koji uključuje ne samo etničku pripadnost već i druge karakteristike poput spola, dobi, invaliditeta, religije i seksualnog identiteta. Značajno je za zemlju koja se ponovno ujedinila prije tek 30 godina da se ne spominje regionalna ili klasna raznolikost. Nijemci iz siromašnijih, istočnih država isključeni su iz takvih inicijativa za raznolikost.

Bundeswehr se predstavlja kao redovan civilni poslodavac čija glavna briga nije operativna učinkovitost, već regrutiranje i zadržavanje radne snage slične civilnoj. Ideal je vojska koja odražava društvo, ali mana je što institucionalnu lojalnost stavlja u sporednu ulogu. Ako se Bundeswehr predstavlja kao redovan poslodavac, regruti će se prema njemu ponašati u skladu s tim. Dolazit će i odlaziti kako im se prohtije i pokazivat će nevoljkost za obavljanje poslova koji su teški, opasni ili slabije plaćeni.

Nedavno izvješće parlamentarnog povjerenika za oružane snage Njemačke otkrilo je ozbiljne probleme. Ističe se da je od 2019. prosječna dob pripadnika Bundeswehra porasla s 32,4 godine na 34 godine. Napori da se poveća veličina vojske sa 180.000 aktivnih vojnika na cilj od 203.000 do 2031. do sada nisu bili uspješni. Došlo je do povećanja broja regruta, ali više od četvrtine njih napušta Bundeswehr u roku od šest mjeseci. Istraživanje među onima koji su otišli zaključilo je da je većina to učinila jer su pronašli „drugačiju alternativu“; drugi su rekli da je posao „previše daleko od kuće“.

Ovaj fokus na osobne radne uvjete također je doveo do prilično 'pretežite' strukture. Nedavna studija prijavljenih za Bundeswehr pokazala je da unatoč povećanju apsolutnih brojeva postoji akutni nedostatak onih koji se žele pridružiti običnim, a ne časničkim rutama. Načelnik njemačke vojske, general-pukovnik Alfons Mais, požalio se da od 180.000 pripadnika Bundeswehra oko 100.000 zauzima časničke ili vodeće uloge. 'Gledaju s tribina dok 80.000 pokušava dobiti rat', rekao je Mais.

To su dugogodišnji strukturni problemi Bundeswehra, oni za koje nitko desetljećima nije smatrao da ih treba rješavati. Ako ništa drugo, političari su bili sretni što je njemačka vojska javno financirani poslodavac čiji je fokus bio na subvencioniranim obrazovnim i mogućnostima zapošljavanja. Jedna od mojih (njemačkih) školskih prijateljica prijavila se kao časnica jer je htjela da joj se financira sveučilišna diploma. Danas više nije u Bundeswehru.

Smatralo se uspjehom to što poslijeratnom časničkom klasom više nisu dominirali pruski protestanti, regrutirani iz istih aristokratskih obitelji. Današnje vodstvo Bundeswehra je umjesto toga izrazito srednjeklasno. Prema studiji o regrutiranju, velika većina kandidata smatrala se 'srednjom klasom' ili 'višom srednjom klasom'.

To je demografska skupina koju posebno zanimaju mogućnosti zapošljavanja: Bundeswehr vodi dva sveučilišta, u Hamburgu i Münchenu, koja nude tečajeve koji imaju malo veze s vojnim zadacima, uključujući psihologiju i sportsku znanost. Moj bivši prijatelj časnik diplomirao je pedagogiju nakon nekoliko godina u Bundeswehru.

Donekle transakcijska priroda novačenja nikada se nije činila problemom; Bundeswehr je uglavnom bio tolerirani, ali nevoljeni dio restrukturiranog poslijeratnog poretka u Njemačkoj. Bilo je dovoljno sredstava da se građani u uniformama zaokupe i čvrsto uvjerenje da se nikada neće morati boriti u skupim, velikim kampanjama. To je dovelo do zanemarivanja samog ratnog stroja: iscrpljene municije, infrastrukture, opreme i zaliha. Pod Angelom Merkel, obrambeni izdaci pali su na jedva iznad 1 posto BDP-a.

Od Drugog svjetskog rata, njemačke oružane snage rijetko su bile raspoređene, a kada jesu, to je uvijek bilo usred oštre javne rasprave. Ukupno je Bundeswehr izgubio 119 ljudi na inozemnim misijama od 1955., što je, iako tragično, malo u usporedbi s gubicima mnogih savezničkih partnera; UK je izgubio 7193 od kraja Drugog svjetskog rata.

Godine 2022. tadašnja ministrica vanjskih poslova Annalena Baerbock tvrdila je da je Njemačka bila manje sklona uključivanju u NATO kampanje 'jer nismo svi isti, iako stojimo jedni uz druge, imamo različite uloge i imamo različitu povijest'. Uoči ruske invazije na Ukrajinu, i dalje je inzistirala: 'Ovo nije trenutak da promijenimo naš kurs za 180 posto stupnjeva'.

Merz kaže da je taj trenutak sada došao. Ali s teretom njemačke povijesti na svojim ramenima, i njemu će biti teško reformirati Bundeswehr. Nijedna obrazovna ponuda ili novačka kampanja ne mogu zamijeniti etos i tradicije koje povezuju vojnike jedne s drugima. Sam novac neće ga učiniti silom za koju su njemački mladi spremni boriti se i potencijalno umrijeti. To može učiniti samo osjećaj svrhe, identiteta i drugarstva - vrsta vojne kulture koje se poslijeratna elita zemlje oduvijek tiho bojala.

https://www.katjahoyer.uk/p/is-germany-ready-to-build-a-new-military